12月18 日，為改善員工日常行為規(guī)范，萬洲電氣行政部牽頭組織開展了“四季度日常行政督查學(xué)習(xí)班”，相關(guān)部門重點(diǎn)違規(guī)人員十余人參加學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)前，萬洲電氣行政部經(jīng)理熊海娟結(jié)合四季度日常行政督查開展情況，介紹了開設(shè)學(xué)習(xí)班的目的和意義，并針對重點(diǎn)違規(guī)部門、重點(diǎn)違規(guī)人員的違規(guī)事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)了整改要求。隨后，研發(fā)中心、技術(shù)部相關(guān)人員作為代表分析了違規(guī)原因明確了改善措施，并現(xiàn)場表態(tài)在今后的工作中將強(qiáng)化自律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，爭當(dāng)合格優(yōu)秀萬洲人。

學(xué)習(xí)中，萬洲電氣行政部盧楊結(jié)合日常工作中高發(fā)的考勤違規(guī)、生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、儀容儀表、行為舉止等實(shí)際案例，對公司《員工手冊》、考勤管理制度等規(guī)章制度進(jìn)行對照講解，并與大家分析交流規(guī)范行為的原因和改善方法，避免相同問題重復(fù)發(fā)生。

萬洲電氣始終踐行“以人為本、嚴(yán)格規(guī)范”的管理思想，通過多種形式規(guī)范員工日常行為，努力提高員工個人素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。